Полезная информация » Статьи о работе » Поиск работы

Прежде чем уволиться, вам необходимо подготовить для себя всю необходимую информацию. Внутренне проанализируйте свои мечты и желания: должность, которую бы вы хотели занимать, зарплату, которая обеспечит вам достойную жизнь, компания в которой бы вам очень хотелось работать, местонахождение компании, что не мало важно, ведь работать рядом с домом и не тратить время и деньги на транспорт, это большой плюс в трудоустройстве. Отправьте несколько вариантов резюме в компании, которые осуществляют поиск персонала, где требуются специалисты на ту должность, которая вас интересует.
Для посещения собеседований, рекомендуем взять отпуск, либо листок временной нетрудоспособности, чтобы у руководства не вызвать никаких подозрений, да и постоянные отлучки с работы не сулят ничего хорошего. Укажите в резюме или домашний, или мобильный телефон, но, ни в коем случае, не рабочий – иначе о ваших планах в кратчайший срок узнают не только коллеги, но и работодатель, а уж это - поверьте, чревато последствиям и вряд ли вам удастся спокойно доработать и подыскать хорошую работу, просто вам создадут условия и вы сами ретируетесь и постараетесь уволиться как можно быстрее.
Если работодатель, с предполагаемого нового места работы, потребует рекомендацию с прежнего, честно и открыто объясните ему свою ситуацию, что пока вы не хотите, чтобы руководство было в курсе ваших планов. Обычно наниматели относятся с пониманием и даже уважением. Начав вести поиск работы, запаситесь характеристикой, что может заменить вам рекомендации.
Надеемся, что благодаря советам сайта "Миллион работ", нужная вам должность сама приплывёт в руки, и ничто не помешает вашим планам сбыться.
Случаются такие ситуации, когда соискатель чувствует себя на собеседовании не в своей тарелке, особенно те, кому за сорок. У них появляется страх, что из - за возраста их не примут на работу.
Кандидат в процессе трудоустройства проходит несколько этапов собеседования: сначала с ним беседует инспектор отдела кадров, затем руководитель отдела и уж потом работодатель. И если руководитель отдела по персоналу концентрируется в основном на психологических и личностных характеристиках соискателя, то работодатель оценивает только профессиональные знания и навыки.
Большое внимание во время беседы, уделяется тому, что сможет ли кандидат в сотрудники влиться в коллектив и сработаться с непосредственным руководителем, который нередко бывает младше по возрасту.
Всем, кому за сорок, не нужно во время собеседования делать упор на свой возраст. Начните собеседование с рассказа о себе: какой у вас опыт работы, какое вы получили образование, какими вы обладаете профессиональными навыками и качествами. Необходимо подчеркнуть о своём большом желании работать, ответственности, высокой работоспособности и о любви к выбранной специальности.Вы должны себя представить так, чтобы все поняли, что вы полны сил, жизненной энергии и энтузиазма, а в вашем багаже – бесценный жизненный и профессиональный опыт.
Заранее продумайте ответы на предполагаемые вопросы, которые вам будут задавать на собеседовании.
Во время собеседования, возьмите себя в руки: не выказывайте своего волнения, отвечайте чётко и по существу.
На собеседовании не советуем отрицательно отзываться о предыдущем месте работы, о бывших сотрудниках и начальнике, о конфликтах, которые там происходили. Даже если вы ушли со скандалом с прежнего места работы, сформулируйте ваше отношение к бывшим коллегам и произошедшим ситуациям максимально объективно и корректно, не перекладывая свою часть ответственности на других.
Фактически, про возраст на собеседовании вообще надо забыть не переживать, и не волноваться, ведь вы его отразили в резюме и работодатель, знакомясь с резюме соискателя, все же приглашает его на собеседование, значит ваш возраст для него не имеет никакого значения.
Также можно подчеркнуть, что вы прекрасно осознаёте, как сложно уже найти работу в вашем возрасте, и поэтому до достижения пенсионного возраста не планируете менять работодателя – это большой шанс, что работодатель выберет именно вас.
Если вы хотите получить работу, то приходить на собеседование нужно с макияжем и красиво причёсанной, тогда вас не сочтут неряхой. Однако появиться перед работодателем в боевой раскраске, как индеец, тоже не допустимо. Ищите золотую середину и помните главное правило: деловой имидж должен быть аккуратным, естественным и ни в коем случае не вульгарным.